Start dagen med en rundtur i teamet
Se for deg et produktteam som forbereder sin neste utgivelse. Én utvikler har en agent som jobber med en feilretting. En annen har fullført en oppgave og bedt om en leders gjennomgang. En tredje har arbeid som venter på å kjøre. Åpne Company-modus, og disse ulike øyeblikkene har en plass: hvert delende medlem har et rom, med agentpulter som viser nylige oppgavestatuser. Åpne et rom og beveg deg mellom folk for å finne neste nyttige samtale.
Selskapsnavnet blir modusens etikett, med «Company» som standard. Etasjer holder et voksende team navigerbart, og starter med ti personer per etasje. Dette gir din morgenkontroll en tydelig form. Se dagens arbeid, legg merke til en forespørsel om gjennomgang, og bestem så hvor din oppmerksomhet kan hjelpe. Du trenger fortsatt personens kontekst for å forstå selve endringen.
Gi gjennomgang en synlig plass i dagen
En agent som fullfører en oppgave er ett godt øyeblikk. Et teammedlem som eksplisitt ber om din gjennomgang, er et annet øyeblikk. Medlemmer kan velge «Send til leder for gjennomgang» på en fullført oppgave. Company gir denne forespørselen en oransje status: «Lederens gjennomgang», synlig atskilt fra vanlige klar- og pågår-statuser. En utvikler kan signalisere en overlevering uten å måtte stole på at du legger merke til en fullføringstelling.
Sett av et kort gjennomgangsvindu etter selskapskontrollen din. Åpne metadataene til den forespurte oppgaven, snakk med teammedlemmet når kontekst trengs, og undersøk den faktiske patchen og sjekkene gjennom din vanlige utviklingsprosess. «Merk metadata som sett» bekrefter den delte posten. Den godkjenner ikke koden eller ruller ut en utgivelse. Dette holder overleveringen tydelig og den tekniske beslutningen på riktig sted.
Bruk uken til å stille bedre spørsmål
«Ferdig i dag» plasserer en klikkbar fullføringstelling ved siden av hvert medlem. Ukentlig gjennomgang lar deg åpne en dag og undersøke de registrerte fullføringene for den datoen. Den delte visningen beholder en rullerende syvdagersperiode med data, med dager gruppert i UTC. Det er et kompakt vindu inn i nylig utføring, nyttig for å forberede en teamsamtale mens arbeidet fortsatt er ferskt.
Behandle dette som fullførte utføringsforsøk, ikke funksjoner som er levert eller en rangering av mennesker. En liten tekstendring og en vanskelig migrering kan begge gi én fullføring. En oppfølging kan gi enda et forsøk. Hvis uken viser at ferdig arbeid samler seg rundt en forespørsel om gjennomgang, spør hvilken beslutning eller hvilke bevis som fortsatt mangler. Det interessante resultatet er et bedre neste steg, ikke et større tall.
Gjør delingsgrensen lett å forklare
Company deler et tillatt sett med oppgaveidentifikatorer, leverandøretiketter, statuser og tidspunkter. Oppgavetitler, prompter, kode, filbaner, samtalelogger og resultater er ekskludert fra den delte oppgavestrømmen. Rom bruker genererte oppgaveetiketter. Du får en oversikt over arbeidsflyten uten å kopiere medlemmets arbeidsmateriale inn i et sentralt selskapsarkiv over oppgaver.
Romdeling starter aktivert, og medlemmer kan slå den av. Ledere kan se hvem som har deling aktivert og hvem som har reservert seg; et privat medlem har verken delt rom eller oppgavetellinger. Forklar dette valget når folk blir med. Denne grensen gjelder Company-deling. Kodeleverandører mottar fortsatt konteksten deres lokale CLI trenger for å utføre en oppgave.
Behold din plass som utbygger
En lederkonto kan kode. Bytt tilbake til ditt personlige kontor og jobb med dine egne agenter ved deres pulter, og gå deretter tilbake til selskapsvisningen for neste overlevering. Eiere og ledere er ekskludert fra Company-rom, også når teamet har flere ledere. Den delte etasjen holder fokus på medlemsrom, mens ditt eget kodearbeidsområde forblir tilgjengelig.
Team-planen koster 14,99 USD per sete per måned, inkludert eier- og ledersetene. Velg seteantallet for personene som trenger tilgang. En eier, én ekstra leder og seks medlemmer bruker åtte seter, eller 119,92 USD per måned før avgifter. Leverandørabonnementer forblir separate, og et eksisterende personlig VibeiDE-abonnement fortsetter til du avbestiller det i fakturering. Start med en teamstørrelse du kan støtte og en gjennomgangsrutine du faktisk vil bruke.
Utforsk Teknisk ledere: gi ferdig agentarbeid et tydelig neste steg, Dine AI-kodeagenter fortjener et kontor, Gå fra en AI-kodeidé til en gjennomgått implementering.