Համաձայնեցրեք, թե ինչն է արժանի ղեկավարի հանձնման
Սկսեք պարզ թիմային համաձայնությունից։ Սովորական աշխատանքը հետևում է սովորական տեղական ստուգման ընթացակարգին։ Ավարտված առաջադրանքը, որը պահանջում է ղեկավարի ուշադրություն, ստանում է «Ուղարկել ղեկավարին ստուգման» գործողությունը։ Լավ օրինակներ են՝ չլուծված արտադրանքային որոշում ունեցող փոփոխությունը, ռիսկային միգրացիան, որին անհրաժեշտ է ևս մեկ մարդու աչք, կամ աշխատանք, որը նոր թիմակիցը ցանկանում է միասին ուսումնասիրել։ Անդամն ընտրում է, երբ կատարել այդ հանձնումը։
Այդ գործողությունը առաջադրանքին տալիս է նարնջագույն «Ղեկավարի ստուգում» վիճակ։ Այն առանձնանում է աշխատող և սովորական պատրաստ վիճակներից՝ ունենալով ինչպես տեքստային պիտակ, այնպես էլ գույն։ Դուք կարող եք տարբերել «գործակալն ավարտել է» դեպքը «թիմակիցն ուզում է իմ մասնակցությունը» դեպքից՝ ընկերությունում շարժվելիս։ Ազդանշանն ունի նպատակ, քանի որ այն գալիս է ակնհայտ հարցումից։
Վերանայեք հանձնումը, ապա ապացույցները
Բացեք Company ռեժիմը, ընտրեք համապատասխան հարկը և մտեք անդամի սենյակը։ Առաջադրանքի տեսքը ցույց է տալիս մետատվյալներ, ինչպիսիք են մատակարարը, վիճակը, սկսման և ավարտի ժամանակը, տևողությունը, տեղական ստուգման վիճակը և ղեկավարի հաստատումը։ Ստեղծված պիտակները նույնացնում են առաջադրանքի գրառումները՝ առանց դրանց սկզբնական վերնագրերը վերբեռնելու։ Սա բավարար է հանձնումը գտնելու և դրա ժամանակացույցը սեփականատիրոջ հետ քննարկելու համար։
Ինժեներական վերանայման համար օգտագործեք իրական կարկատանը, թեստերը և ընդունման չափանիշները ձեր սովորական պահոցի աշխատանքային հոսքում։ Company-ը սենյակ չի պատճենում անդամի աղբյուրի կոդը կամ խոսակցությունը, և հեռակա չի կառավարում նրանց մեքենան։ «Նշել մետատվյալները տեսնված»-ը գրանցում է, որ դուք հաստատել եք կիսվող տարրը։ Այն ո՛չ հաստատում է կոդը, ո՛չ փոխում է անդամի տեղական ստուգման վիճակը։ Առանձին համաձայնեցրեք, թե որ ապացույցն է փակում ինժեներական որոշումը։
Դարձրեք օրական հաշվարկը դեպի աշխատանք տանող դուռ
«Այսօր ավարտված»-ը յուրաքանչյուր անդամին տալիս է սեղմելի ավարտված-առաջադրանքների հաշվարկ։ Բացեք այն՝ ուսումնասիրելու այդ օրվա ավարտի մետատվյալները՝ առանց գլխագիր թվի վրա կանգ առնելու։ Դա օգտակար է ստանդապից կամ ստուգման հատվածից առաջ. կարող եք տեսնել, թե որ կատարման փորձերն են ավարտվել, ինչն ունի դեռ տեղական ստուգման վիճակ, և որ տարրերն են ակնհայտորեն փոխանցվել ղեկավարին։
Պահեք մեկնաբանությունը զուսպ։ Հաշվարկը հետևում է ավարտված կատարման փորձերին։ Այն չի չափում բարդությունը, հաճախորդային արժեքը, աշխատա�� ժամերը կամ տեղակայված հատկանիշները։ Վերսկսված առաջադրանքը կարող է ունենալ մեկից ավելի ավարտված փորձ։ Օգտագործեք աղյուսակը՝ կոնկրետ զրույց նախապատրաստելու համար. որ արդյունքն է որոշում պահանջում, որ փոփոխությունն է դեռ ստուգում պահանջում, և ով կշահեր զույգով աշխատանքից։
Տվեք շաբաթական ստուգմանը հստակ հարց
Շաբաթական ստուգումը ցույց է տալիս յոթ օրական սյուն և թույլ է տալիս բացել յուրաքանչյուր ամսաթվի հետևում ընկած ավարտները։ Օրերն օգտագործում են UTC, ուստի ուշ երեկոյան աշխատումը կարող է ընկնել ձեր տեղական օրացույցից տարբեր ամսաթվի վրա։ Կիսվող առաջադրանքի տվյալները ունեն գլորվող յոթ օրվա պահպանման ժամկետ։ Շաբաթական ստուգումն ամենաօգտակարն է որպես վերջին գործունեության վերանայում, մինչ թիմը դեռ ունի այն բացատրելու համատեքստը։
Ընտրեք մեկ հարց, նախքան աղյուսակը բացելը։ Ակնհայտ ստուգման հարցումները ստացե՞լ են ժամանակին պատասխան։ Որ ավարտված փորձերին դեռ պետք է որևէ մեկը ուսումնասիրի արդյունքը։ Թիմն ավելի՞ շատ աշխատանք է սկսում, քան կարող է ստուգել։ Այս հարցերին պատասխանեք ներգրավված մարդկանց և հիմքում ընկած մշակման ապացույցների հետ։ Պահեք երկարաժամկետ որոշումները ձեր առկա նախագծային գրառումներում, քանի որ Company-ը վերջին կարճ պատմության տեսք է։
Պահեք սենյակը հարմարավետ՝ թիմի աճին համընթաց
Company-ը սկսում է տասը անդամով մեկ հարկում, և հարկի չափը կարգավորելի է մեկից քառասուն։ Սկսեք տասից և ավելացրեք, եթե ձեր տեսքն ու թիմային ընթացակարգը դարձնեն ավելի խիտ տեսքն օգտակար։ Ավելի շատ սենյակներ կարող են նշանակել ավելի շատ ոլորում և ավելի շատ տեղեկություն դիտելու։ Հարկերը թույլ են տալիս պահել կառավարելի տեսք, մինչ ցանկը մեծանում է. ավելի մեծ հարկի կարգավորումը արտադրական հզորության մասին խոստում չէ։
Կիսումը լռելյայն միացված է, ղեկավարներին տեսանելի անդամ-կառավարվող հրաժարումով։ Անձնական անդամը մնում է ցուցակում առանց սենյակի կամ կիսվող առաջադրանքի հաշվարկների։ Սեփականատերերն ու ղեկավարները չեն հայտնվում որպես սենյակներ։ Դուք դեռ կարող եք անցնել ձեր սեփական Office, աշխատացնել գործակալներ և վերանայել ձեր սեփական կոդավորման առաջադրանքները։ Յուրաքանչյուր ղեկավար օգտագործում է նույն $14.99 USD ամսական Team տեղը, ինչ անդամը, ուստի գործնական դերի պահպանումը երկրորդ թիմային տեղ չի պահանջում։
Ուսումնասիրեք Ընկերության տեսք հիմնադիրների համար, ովքեր դեռ սիրում են ստեղծագործել, Ավելի հանգիստ գործակալության շաբաթ՝ մեկ սենյակ և մեկ հանձնում մեկ անգամից, Գրեք օգտակար մշակման թարմացում ավարտված գործակալի աշխատանքից։