Договорите се шта заслужује предају менаџеру
Почните једноставним тимским договором. Рутински рад прати уобичајени локални процес прегледа. Завршен задатак који захтева пажњу менаџера добија опцију „Пошаљи менаџеру на преглед“. Добри примери укључују измену са нерешеном одлуком о производу, ризичну миграцију која захтева још један пар очију, или рад који нови сарадник жели заједно да прође. Члан бира када ће извршити ту предају.
Та акција даје задатку наранџасто стање „Преглед менаџера“. Оно је одвојено од стања у току и обичних стања спремно, са текстуалном ознаком и бојом. Тако можете разликовати „агент је завршио“ од „сарадник жели да будем укључен“ док прегледате компанију. Сигнал има сврху јер долази из изричитог захтева.
Прегледајте предају, а затим доказе
Отворите режим компаније, изаберите одговарајући спрат и уђите у собу члана. Приказ задатка показује метаподатке као што су провајдер, стање, време почетка и завршетка, трајање, стање локалног прегледа и потврду менаџера. Генерисане ознаке идентификују записе о задацима без отпремања њихових оригиналних наслова. То је довољно да пронађете предају и разговарате о њеном времену са особом која је власник задатка.
За инжењерски преглед, користите стварну исправку, тестове и критеријуме прихватања у уобичајеном радном процесу репозиторијума. Компанија не копира изворни код или транскрипт члана у собу, нити даљински управља његовим рачунаром. Означавање „метаподаци прегледани“ бележи да сте потврдили дељену ставку. То не одобрава код нити мења стање локалног прегледа члана. Одвојено договорите који докази затварају инжењерску одлуку.
Претворите дневни број у улаз у сам рад
„Завршено данас“ даје сваком члану кликабилан број завршених задатака. Отворите га да прегледате метаподатке о завршетку за тај дан, уместо да се зауставите на насловном броју. То је корисно пре састанка или блока за преглед: можете видети који покушаји извршавања су завршени, шта још има локално стање прегледа и које ставке су изричито прослеђене менаџеру.
Задржите скромно тумачење. Број прати завршене покушаје извршавања. Не мери сложеност, вредност за клијента, одрађене сате или испоручене функционалности. Настављен задатак може имати више од једног завршеног покушаја. Користите табелу да припремите одређен разговор: који резултат захтева одлуку, која измена још треба да буде проверена и коме би пар за рад помогао?
Дајте недељном прегледу јасно питање
Недељни преглед приказује седам дневних колона и омогућава вам да отворите завршетке иза сваког датума. Дани се рачунају по UTC-у, тако да покретање касно увече може пасти на другачији датум него у вашем локалном календару. Дељени подаци о задацима имају клизни прозор чувања од седам дана. Недељни преглед је најкориснији као преглед недавне активности, док тим још увек има контекст да је објасни.
Изаберите једно питање пре него што отворите табелу. Да ли су изричити захтеви за преглед добили благовремен одговор? Који завршени покушаји и даље чекају да неко прегледа резултат? Да ли тим почиње више посла него што може да прегледа? Одговоре на та питања потражите заједно са укљученим особама и стварним доказима из развоја. Трајне одлуке чувајте у постојећим записима пројекта, јер је Компанија кратак преглед недавне историје.
Одржите собу удобном док тим расте
Компанија почиње са десет чланова по спрату, а величина спрата се може подесити од један до четрдесет. Почните са десет и повећајте ако ваш екран и тимска рутина учине гушћи приказ корисним. Више соба може значити више скроловања и више информација за прегледавање. Спратови вам омогућавају да одржите прегледан приказ како именик расте; веће подешавање спрата није обећање о производном капацитету.
Дељење је подразумевано укључено, а члан може да га искључи, што је видљиво менаџерима. Приватан члан остаје у списку без своје собе или дељених бројева задатака. Власници и менаџери се не приказују као собе. И даље можете да пређете у своју канцеларију, покрећете агенте и прегледате сопствене задатке кодирања. Сваки менаџер користи исто тимско место од 14,99 USD месечно као и члан, тако да задржавање практичне улоге не захтева друго тимско место.
Истражите Приказ компаније за осниваче који и даље воле да граде, Мирнија недеља у агенцији, једна соба и једна предаја у сваком тренутку, Направите користан извештај о развоју на основу завршеног рада агента.